pracownica w ciąży

Zaświadczenie ZAS-2

Zaświadczenie lekarskie wystawione w związku z ciążą.

  • 15 sierpnia 2021 r.
  • ZUS

Czy pracownicę w ciąży należy przywrócić do pracy

Pytanie:  W dniu 17 marca 2018 r. zakończyła się trzymiesięczna umowa na okres próbny. W dniu 27marca 2018 r. pracownica przyniosła zaświadczenie, że jest w 24 tygodniu ciąży. W związku z tym musimy ją przywrócić do pracy od 18 marca 2018 r. Czy za okres kiedy nie świadczyła pracy należy jej naliczyć wynagrodzenie? Jakie dokumenty powinna złożyć pracownica a jakie pracodawca? Co zrobić z wystawionym już świadectwem pracy i czy po porodzie należy wystawić nowe, czy korektę poprzedniego?

Jak wyliczyć zasiłek dla nowo zatrudnionej ciężarnej pracownicy

Pytanie:  Planuję zatrudnić pracownicę, która jest w ciąży. Wynagrodzenie brutto jakie chcę jej wypłacać to 5 tys. Czy jeżeli po miesiącu pójdzie na zwolnienie lekarskie a później na macierzyński to w jakiej wysokości będzie otrzymywała wynagrodzenie z ZUS? Jak będzie wyliczona średnia? Czy po miesiącu zatrudnienia ZUS wypłaci jej za roczny urlop macierzyński?

Studentka pracująca na zlecenie nie otrzyma zasiłku macierzyńskiego

Pytanie:  Czy studentka, z którą jest zawarta umowa zlecenie nie podlegająca składkom w ZUS (studia dzienne, nie skończyła 25 lat), która jest w ciąży ma jakąś możliwość uzyskania świadczeń z tytułu ciąży i urodzenia dziecka (wynagrodzenie za ewentualny czas niezdolności do pracy, zasiłek macierzyński)? Czy można za nią odprowadzić składki dobrowolnie? Jeżeli jest to możliwe – z jakimi kodami należy ją zgłosić do ZUS. Jak wyliczyć ewentualne wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy przy umowie zlecenia?  

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Pytanie:  Pracownica zatrudniona na czas określony, przyniosła zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży. Jak należy przedłużyć umowę do dnia porodu - aneksem do umowy, czy pismem o przedłużeniu umowy? Proszę o podanie podstawy prawnej.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.