minimalna stawka za godzinę pracy

Od nowego roku pracodawca zatrudniający zleceniobiorcę nie będzie mógł mu wypłacić mniej niż 13 zł za jedną godzinę wykonania zlecenia. Uwaga! Do końca roku nie ma obowiązku wypłacania z góry określonej stawki za godzinę wykonywania zlecenia. Czy to oznacza, że stawka ta może być obecnie dowolnie ustalona przez strony? Przeczytaj komentarz eksperta i dowiedz się, jak dostosować umowy do nowych przepisów.

12 zł za godzinę pracy dla zleceniobiorców i samozatrudnionych, likwidacja różnic w wysokości minimalnego wynagrodzenia dla pracownika etatowego ze względu na staż pracy - to tylko niektóre propozycje zmian przepisów, które wejdą w życie od 1 stycznia 2017 r. Na wczorajszym posiedzeniu rząd przyjął projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Poznaj wszystkie zmiany.

Dla niektórych to mało, dla innych dużo zwłaszcza, kiedy pracują na śmieciówkach. 12 zł za godzinę proponuje się przy umowach zlecenia.

Z dniem 1 stycznia 2015 r. w Niemczech zaczęła obowiązywać ustawa o płacy minimalnej, według której stawka za godzinę pracy wynosi 8,50 euro. Zdaniem Niemców stawka ta dotyczy zarówno obywateli niemieckich, jak i innych państw, z których pracownicy wykonują pracę w tym kraju. Odnosząc te przepisy do naszego kraju, oznacza to, że każda polska firma transportowa, której pojazd przejeżdża tranzytem przez terytorium Niemiec, musi zapłacić swoim kierowcom odpowiednio wysokie stawki określone w niemieckiej ustawie tzw. MiLog. Taka interpretacja przepisów może mieć negatywny i nieodwracalny wpływ na rynek wewnętrzny Unii Europejskiej, w szczególności na rozwój sektora transportu.