informacja o niewypłacaniu świadczenia urlopowego

Firma nie chce wypłacać świadczenia urlopowego - jakich formalności musi dokonać?

Pytanie:  Jeżeli w firmie, która zatrudnia 15 osób, pracownik na początku roku nie otrzymał informacji o niewypłacaniu świadczenia urlopowego, a firma nie chce go płacić, czy w tej sytuacji nie ma obowiązku wypłacenia świadczenia pracownikowi, który udaje się na urlop 14dniowy? Jak należy sporządzić wypowiedzenie warunków umowy o pracę dla księgowej, zatrudnionej powyżej 3 lat dla której pracodawca chce obniżyć wynagrodzenie do najniższej krajowej i zmienić stanowisko na sprzedawcę? Jakie są konsekwencje rozwiązania takiej umowy jeśli pracownik nie zgadza się z tym? Czy możliwe jest rozwiązanie takiej umowy i jakie terminy obowiązują, jeśli wypowiedzenie jest sporządzane w trakcie miesiąca?

Informacja o nie wypłacaniu świadczenia urlopowego przekazana w postaci ogłoszenia

Pytanie:  Pod koniec stycznia 2011 r. na tablicy ogłoszeń w moim biurze zawiesiłam informację, że nie będę wypłacała w 2011 r. świadczeń urlopowych. Informacja ta została udostępniona do ogólnej wiedzy pracowników. Jeden z pracowników był w tym czasie na zwolnieniu chorobowym. Po powrocie z chorobowego podpisał, że zapoznał się z moim ogłoszeniem, jednak twierdzi że świadczenie urlopowe mu się należy, ponieważ nie otrzymał tej informacji do końca stycznia 2011 r. Moim zdaniem dopełniłam wszelkich obowiązków i jestem zwolniona z wypłacania świadczeń urlopowych w roku 2011 r. Proszę o informację czy mam rację.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.