Problem z odliczaniem VAT w przypadku bezpłatnych imprez kulturalnych pojawił się w 2016 roku. Nie dlatego jednak, że wcześniej bezpłatne, a więc niebiletowane imprezy rozrywkowe czy kulturalne, nie były przez gminy i ich instytucje organizowane. Został on wywołany przez profiskalne, a więc bardzo krótkowzroczne nastawienie na doraźną korzyść państwa podejście organów podatkowych.
Przedsiębiorstwo organizuje wyjazdy dla pracowników i współpracowników. Sprawdźmy, czy koszty takich imprez można bez obaw zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Udział pracowników w imprezie okolicznościowej nie generuje po ich stronie przychodu w rozumieniu ustawy o PIT. To samo dotyczy, gdy w spotkaniu biorą udział pracownicy z rodzinami, emeryci czy renciści. Są już kolejne zmienione interpretacje szefa resortu w sprawie imprez firmowych.
Ostatnio minister finansów masowo zmienia niekorzystne dla podatników interpretacje indywidualne dotyczące rozmaitych świadczeń od pracodawców, w tym imprez firmowych.
Udział w spotkaniu firmowym, czy też szkoleniu nie generuje dla pracowników przychodu podlegającego PIT. Takie wnioski wynikają z lipcowego orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, dlatego nie ma już potrzeby podejmowania uchwały w tej sprawie - postanowił siedmioosobowy skład NSA.
W poniedziałek NSA odmówił podjęcia uchwały w sprawie opodatkowania imprez integracyjnych (sygn. akt II FPS 6/14 i II FPS 7/14). Sąd stwierdził, że wyrok Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K 7/13 ) jest jasny i nie trzeba już nic więcej dodawać w tej kwestii.
Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do Naczelnego Sądu Administracyjnego z wnioskiem o wyjaśnienie, czy udział pracownika w imprezie integracyjnej generuje dla osób zatrudnionych przychód podlegający PIT. Z uwagi na rozbieżne stanowiska sądów w ostatnim czasie, tylko uchwała NSA może w końcu doprowadzić do ukształtowania się jednolitej linii orzeczniczej.
Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się Naczelnego Sądu Administracyjnego o rozstrzygnięcie (wniosek nr RPO/727170/13/V/618.4 RZ), czy sfinansowane przez pracodawcę koszty udziału pracowników w imprezie integracyjnej, których wartość nie jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych, stanowią dla pracowników, którym umożliwiono udział w tej imprezie, przychód z innego nieodpłatnego świadczenia. Rzecznik prosi również o wyjaśnienie, czy w sytuacji, gdy wartości świadczeń udostępnionych podczas imprezy integracyjnej i sfinansowanych przez pracodawcę nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych (otrzymanych) przez konkretnego pracownika, można ustalić - w odniesieniu do konkretnego pracownika - kwotę przychodu z innego nieodpłatnego świadczenia.
Jeżeli zaproszenie na imprezę integracyjną skierowane jest do ogółu pracowników i nie można zindywidualizować tego, ilu zatrudnionych weźmie w niej udział, oraz tego, w jakim zakresie dana osoba skorzysta ze świadczeń, nie można mówić o powstawaniu przychodu.
Kwestia powstania przychodu po stronie pracowników z tytułu uczestnictwa w imprezach integracyjnych wciąż budzi wątpliwości. Korzystne dla podatników wyroki wydawane przez NSA na początku tego roku dawały nadzieję na ukształtowanie się pozytywnej linii orzeczniczej w tej sprawie. Niestety 12 marca NSA wydał niekorzystny dla podatników wyrok w tym zakresie.
Jeżeli pracodawca nie jest w stanie ustalić wartości nieodpłatnego świadczenia po stronie konkretnego pracownika, to sama możliwość skorzystania z imprezy integracyjnej nie przesądza o powstaniu przychodu - orzekł WSA we Wrocławiu.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
/WiedzaiPraktyka
/wip