Pytanie:
Firma zajmuje się instalatorstwem elektrycznym. Okazjonalne zdarza się, że jest używana pilarka elektryczna do wycięcia krzaków i gałęzi drzew (utorowania drogi do skrzynki elektrycznej). Czy praca taka jest zakwalifikowana, jako praca w szczególnych warunkach i trzeba za pracownika, wykonującego taką pracę opłacać dodatkową składkę na ZUS? Co jeśli pracę taką wykonuje właściciel firmy? Nadmieniam, że praca ta nie jest głównym zadaniem, ale czasami koniecznością przy wykonaniu właściwej pracy tj. budowy linii elektrycznej czy wykonania przyłącza elektrycznego.
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)