Obowiązek ustawicznego doskonalenia zawodowego

Dyplomowani księgowi zobowiązani są do udziału w ustawicznym doskonaleniu zawodowym, którego zakres obejmuje szczególnie ważne, trudne, nowo uregulowane zagadnienia dotyczące: rachunkowości, finansów, audytu wewnętrznego, zarządzania i kadr, płac i ubezpieczeń, podatków i ceł, prawa gospodarczego, systemów informatycznych dla rachunkowości i zarządzania, etyki zawodowej.

Obowiązek doskonalenia zawodowego powstaje w pierwszym roku kalendarzowym następującym po roku uzyskania tytułu dyplomowanego księgowego. W ciągu trzech kolejnych lat dyplomowany księgowy musi zaliczyć co najmniej 120 godzin szkoleń, w tym minimum 20 godzin rocznie szkoleń możliwych do zweryfikowania (tj. zakończonych wydaniem zaświadczenia potwierdzającego, że dane szkolenie spełnia warunki programu doskonalenia zawodowego).

Nadzór nad wypełnianiem tego obowiązku będą sprawować prezydia zarządów oddziałów okręgowych Stowarzyszenia Księgowych w Polsce (SKwP). W celu potwierdzenia uczestnictwa w ustawicznym doskonaleniu zawodowym dyplomowany księgowy będzie musiał złożyć w oddziale okręgowym SKwP (właściwym ze względu na przynależność organizacyjną):

• do 31 stycznia każdego roku - oświadczenie o szkoleniach odbytych w minionym roku, możliwych do zweryfikowania, obejmujących co najmniej 20 godzin;

• raz na trzy lata - oświadczenie o odbytych szkoleniach, niepodlegających weryfikacji, obejmujących co najmniej 60 godzin.

W uzasadnionych sytuacjach prezydium zarządu oddziału okręgowego SKwP będzie mogło uznać obowiązek ustawicznego doskonalenia zawodowego za spełniony na podstawie dorobku dyplomowanego księgowego w dziedzinie rachunkowości, finansów lub rewizji finansowej.

Z obowiązku ustawicznego doskonalenia zawodowego będą zwolnieni dyplomowani księgowi, którzy nie wykonują zawodu i złożyli odpowiednie oświadczenie w oddziale okręgowym SKwP.