Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli jednostka poniosła szkodę, to ma prawo żądać naprawienia tej szkody i zadośćuczynienia w związku z tym może żądać rekompensaty w kwocie wyższej niż np. wartość utraconego majątku na podstawie jego wartości z ewidencji księgowej.
Jeśli jednostka poniosła szkodę, to ma prawo żądać naprawienia tej szkody i zadośćuczynienia w związku z tym może żądać rekompensaty w kwocie wyższej niż np. wartość utraconego majątku na podstawie jego wartości z ewidencji księgowej.
W przypadku gdy jednostka nie wycenia produkcji w toku, co jest oczywiście zgodne z art. 34 ust. 1 pkt 2 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2009 r. nr 152, poz. 1223 ze zm.), wartość roszczenia od pracownika może zostać ustalona na innym, zbliżonym poziomie, nie naruszającym zasad współżycia społecznego.
Przypomnę, iż zgodnie z art. 115 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Rzeczywista szkoda to np. wartość nakładów jakie trzeba będzie ponieść na odtworzenie stanu sadzonek.
15 lipca 2011 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.