Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Skoro Państwa pracownik przebywał w szpitalu w Niemczech, należy uznać, iż miał zapewnione całodzienne wyżywienie i dlatego za okres od 13 do 15 kwietnia 2011 r. przysługuje mu 25% diety. Po terminie ustania zatrudnienia diety nie przysługują, albowiem gdy strony nie łączy już stosunek pracy nie można mówić o wykonywaniu zadań służbowych w delegacji.
Pracownik, który otrzymuje za granicą ekwiwalent pieniężny na wyżywienie, nie uzyskuje prawa do diety, chyba że ekwiwalent jest od diety niższy. W takiej sytuacji pracownikowi należy się wyrównanie do wysokości należnej diety.
Jeśli pracownik w trakcie podróży zagranicznej wskutek wypadku lub choroby przebywał w szpitalu lub innym zakładzie leczniczym, wówczas za każdy dzień (dobę) pobytu przysługuje mu 25% diety. Wynika to z faktu zapewniania w tego typu placówkach całodziennego wyżywienia.
Do rozliczenia kosztów podróży pracownik załącza dokumenty (rachunki) potwierdzające poszczególne wydatki.
Dodajmy, że diety oraz inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej - są zwolnione zarówno z oskładkowania jak i z opodatkowania. W przypadku wypłacania zatrudnionym należności w kwotach wyższych, wówczas nadwyżka stanowi przychód, od którego trzeba naliczyć zaliczkę podatkową oraz składki ZUS.
8 maja 2011 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.