Nowości
RSS
Ważny od 2008-03-04 do 2008-12-31
Kto ma prawo do dobrowolnego kontynuowania ubezpieczeń społecznych?
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, określająca m.in. zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, przewiduje możliwość dobrowolnego kontynuowania tych ubezpieczeń, ale tylko w zakresie ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Z tekstu dowiesz się, kto ma prawo do dobrowolnego kontynuowania ubezpieczeń społecznych.
Tak jak wspomnieliśmy, ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm., dalej: ustawa systemowa) określa zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Kwestię dobrowolnego kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych reguluje art. 10 ustawy systemowej.
Prawo do dobrowolnego kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przysługuje przede wszystkim osobom, w stosunku do których wygasł tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (np. ubezpieczony zaprzestał prowadzenia pozarolniczej działalności, uległ rozwiązaniu jego stosunek pracy, zakończył wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia itd.).
PRZYKŁAD
Spółka z o.o. rozwiązała z dniem 16 lutego 2008 r. łączący ją dotychczas z Janem Kowalskim stosunek pracy. Z tym dniem wygasł więc tytuł Jana Kowalskiego do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (tj. stosunek pracy). Jan Kowalski ma prawo dobrowolnie kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe po rozwiązaniu stosunku pracy.
Kolejną grupą osób mogących dobrowolnie kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe są obywatele polscy wykonujący pracę za granicą w podmiotach zagranicznych oraz obywatele polscy wykonujący pracę w podmiotach zagranicznych na terytorium Polski, które nie posiadają w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa.
| Osoby te mogą dobrowolnie kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe po zakończeniu wykonywania pracy na rzecz ww. podmiotów zagranicznych. |
W okresie wykonywania tej pracy wspomniane osoby mają – z mocy art. 7 pkt 3 ustawy systemowej – prawo do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych i dopiero po wygaśnięciu tytułu do tych ubezpieczeń mogą je dobrowolnie kontynuować. Należy w tym miejscu dodać, że zgodnie z prezentowaną przez ZUS interpretacją art. 7 pkt 3 ustawy systemowej, przepis ten od 1 maja 2004 r. nie dotyczy tych osób, które wykonują na terytorium Polski pracę na rzecz podmiotów zagranicznych, które nie posiadają w Polsce swojej siedziby, ani przedstawicielstwa, a które taką siedzibę lub przedstawicielstwo mają na terytorium innego niż Polska państwa członkowskiego UE/EOG.
PRZYKŁAD
Jerzy Nowak do 31 stycznia 2008 r. wykonywał na terytorium Polski, na podstawie umowy zlecenia, pracę na rzecz rosyjskiej firmy, która nie ma w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa. Z tytułu tej pracy zgłosił się do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Pomimo że z dniem 31 stycznia br. wygasł tytułu Jerzego Nowaka do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych ma on prawo dobrowolnie kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Osoby, które zamierzają dobrowolnie kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe powinny wniosek o objęcie tymi ubezpieczeniami złożyć we właściwej dla ich miejsca zamieszkania terenowej jednostce organizacyjnej ZUS.
Co ważne, wniosek ten należy złożyć w terminie 30 dni od dnia wygaśnięcia tytułu do dobrowolnych lub obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.
| Po upływie tego terminu wykluczone jest dobrowolne kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Ponieważ termin na złożenie wniosku w sprawie dobrowolnego kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jest terminem prawa materialnego, nie podlega przywróceniu nawet wówczas, gdy zainteresowany uchybił mu z przyczyn od siebie niezależnych. |
Wniosek w sprawie dobrowolnego kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych składa się w ZUS przy wykorzystaniu dokumentu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 19 00 XX.
Proszę zapamiętać, że osoba, która dobrowolnie kontynuuje ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być objęta ani ubezpieczeniem chorobowym, ani ubezpieczeniem wypadkowym.
Pomimo że osoba dobrowolnie kontynuująca ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest płatnikiem składek na te ubezpieczenia, nie ma obowiązku złożenia w ZUS dokumentu zgłoszenia płatnika składek – osoby fizycznej ZUS ZFA. Za zgłoszenie płatnika składek uważa się bowiem złożenie dokumentu ZUS ZUA z kodem 19 00 XX.
Po złożeniu w ZUS dokumentu ZUS ZUA z kodem 19 00 XX ubezpieczony za każdy miesiąc w terminie do 10. dnia następnego miesiąca powinien:
- składać w ZUS deklarację rozliczeniową ZUS DRA, w której wykazuje podstawę wymiaru i - składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
- opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe na rachunek bankowy ZUS w NBP za pomocą bankowego dokumentu płatniczego (osoba opłacająca składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest uprawniona do dokonywania wpłaty składek w formie gotówkowej).
Osoba dobrowolnie kontynuująca ubezpieczenia emerytalne i rentowe oblicza składki na te ubezpieczenia od zadeklarowanej przez siebie podstawy wymiaru składek.
| Podstawa ta nie może być jednak niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2008 r. – 1.126 zł). |
Należy przy tym pamiętać, że za miesiąc, w trakcie którego nastąpiło objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, a także za miesiąc, w trakcie którego nastąpiło ustanie tych ubezpieczeń, najniższa podstawa wymiaru składek ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu.
Mianowicie kwotę najniższej podstawy wymiaru składek dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych danego miesiąca, a następnie mnoży się przez liczbę dni, przez którą ubezpieczony w tym miesiącu podlegał dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
PRZYKŁAD
Elżbieta Nowak złożyła w ZUS dokument ZUS ZUA z kodem 19 00 00, w którym jako datę objęcia dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi wskazała 18 lutego 2008 r. Jako podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia zadeklarowała kwotę 1.126 zł. Z uwagi na to, że Elżbieta Nowak zaczęła dobrowolnie kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe w trakcie lutego br., podstawę wymiaru składek za ten miesiąc ustaliła proporcjonalnie w następujący sposób: (1.126 zł : 29) × 12 = 465,93 zł.
Osoby dobrowolnie kontynuujące ubezpieczenia emerytalne i rentowe powinny wiedzieć, że w przypadku gdy okres tych ubezpieczeń przekracza 10 lat, nie obowiązuje gwarancja wypłaty minimalnego świadczenia, w wypadku gdy stan własnego konta ubezpieczonego jej nie zapewnia.
Podstawa prawna: art. 10, art. 11, art. 12 ust. 2, art. 18 ust.7, ust. 9 i ust.10, art. 36 ust. 6, art. 43 ust. 2 oraz art. 47 ust. 1 pkt 1, ust. 2 i ust. 4c ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.).
Autor: Piotr Kostrzewa, specjalista z zakresu ubezpieczeń społecznych
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Piotr Kostrzewa
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Pokrewieństwo pomiędzy osobą fizyczną i osobą prawną a ZUS
Pytanie: Prowadzę spółkę z o.o. która ma dwóch wspólników, tych samych dwóch wspólników jest członkami zarządu. Powołali pełnomocnika do zawarcia umowy o pracę z jednym ze wspólników. Czy istnieje...
-
Termin na zgłoszenie w ZUS
Pytanie: Pracownik podjął pracę i pierwszym dniem jego pracy był 1 grudnia 2011 r. Chcę się dowiedzieć w jakim czasie muszę go zgłosić do ZUS, wiem, że jest to 7. dni, tylko nie wiem, czy będzie...
-
Składki pracownicze kosztem uzyskania przychodu
Pytanie: Czy składka ZUS w części opłacanej przez pracodawcę za pracowników wg ZUS DRA 1 grudnia 2011 r. obliczona według wypłaty wynagrodzeń za miesiąc listopad, a wypłacona zgodnie z...
-
Zastępowanie w sklepie osoby prowadzącej działalność gospodarczą bez opłacania składek - czy jest możliwe?
Pytanie: Czy ktoś z najbliższej rodziny może mnie zastępować w sklepie na czas mojej nieobecności (po kilka dni w miesiącu), bez konsekwencji konieczności opłacania składek ZUS?
-
Składki za chorującego przedsiębiorcę
Pytanie: Bardzo proszę o podanie zasady wyliczania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne właściciela firmy, który przebywał w styczniu 9 dni na zwolnieniu chorobowym. Przedsiębiorca...
-
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia w czasie urlopu macierzyńskiego
Pytanie: Czy z osobą zatrudnioną w fundacji na umowę o pracę, przebywającą na urlopie macierzyńskim możemy zawrzeć umowę zlecenie na koordynowanie projektu - praca w domu. Jakie ewentualnie...
-
Składki na ZUS za aresztowanego właściciela firmy
Pytanie: Czy właściciel firmy, który jest aresztowany, a jego firma dalej prowadzona jest przez pełnomocnika ma obowiązek płacenia pełnych składek do ZUS?
-
Zgłoszenie córki do ubezpieczeń - czy jest konieczne?
Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą od kilku lat. Chciałbym zgłosić do ubezpieczenia córkę, która aktualnie nie podlega żadnym ubezpieczeniom, ukończyła 26 rok życia, nie studiuje i nie jest...
-
Składki ZUS za wspólnika spółki macierzystej
Pytanie: Jesteśmy oddziałem zagranicznego przedsiębiorcy w Polsce - spółką komandytową. Wspólnikiem uprawnionym do reprezentowania spółki jest wspólnik jednostki macierzystej, który reprezentuje...
-
Jaką umowę zawrzeć ze studentem - umowę zlecenia, umowę o pracę czy umowę o praktykę absolwencką?
Pytanie: Chcemy przyjąć na umowę zlecenia młodą osobę, która skończyła technikum informatyczne w czerwcu 2011 r. Osoba ta poinformowała nas, że została przyjęta na studia zaoczne. Czy w takiej...
Orzeczenia
-
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i jej wpływ na wysokość wypłacanego świadczenia (II UZP 1/10)
-
Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne wypłacane po ustaniu stosunku pracy a podstawa wymiaru emerytury (III UZP 1/09)
-
Określanie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (III AUa 1185/08)
-
Możliwość zmiany ubezpieczenia z tytułu współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej, na ubezpieczenie z tytułu umowy o pracę, w celu obniżenia kosztów działalności spółki (II UK 53/07)




