RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Zwolnienia grupowe i odprawy pieniężne
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2003-08-07 do 2007-12-31

Zwolnienia grupowe po 1 stycznia 2004 r.

Pytanie: Jesteśmy agencją celną. W związku z wejściem Polski do Unii Europejskiej niezależnie od pracodawcy nastąpi likwidacja miejsc pracy (agencje celne samoczynnie przestaną istnieć). Zatrudniamy 100 pracowników z tego 70% załogi pracuje w firmie od samego początku i jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Jakie zastosować przepisy przy rozwiązywaniu umów o pracę z tymi pracownikami, jeżeli zwolnienie następuje z przyczyn niezależnych od pracodawcy, lecz z powodu zmian dotyczących reorganizacji w Państwie?
Zastosowanie przepisów dotyczących pracodawcy wiąże się z wypłaceniem ekwiwalentów dla pracowników, w tym momencie firma nie ma żadnych możliwości i musi ogłosić upadłość - pisze kadrowy z Bartoszyc.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.


Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009