Wniosek pracownika o przerwanie urlopu macierzyńskiego

W razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą część tego urlopu może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala. Aby przerwać urlop macierzyński konieczne jest złożenie w tym celu stosownego wniosku do pracodawcy.

Wzór dostępny w formacie: MS WORD i aktywny PDF