Kadry
RSS
26.01.2009
W jaki sposób wprowadzić równoważny system czasu pracy dla kierowcy?
Pytanie: Słyszałam, że najlepiej jest zatrudnić kierowcę w równoważnym systemie czasu pracy, ale czy to trzeba zapisać w umowie o pracę czy w innym dokumencie? Czy to prawda, że zawód kierowcy jest zaliczany do zawodów wykonywanych w warunkach szkodliwych? Jeśli tak, to jak to zapisać w umowie o pracę lub gdzie indziej? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
26.01.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
26.01.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 26.01.2009
Autor: Bartosz Miszewski
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zwiększenie pod koniec roku odpisu na ZFŚS - czy jest możliwe?
Pytanie: W jaki sposób i czy w ogóle można pod koniec roku zwiększyć odpis ZFŚS dla wszystkich pracowników? Jak formalnie wykazać takie zwiększenie - aneksem do regulaminu ZFŚS?
-
Lista obecności a polecenie wyjazdu służbowego
Pytanie: Jeżeli pracownik otrzymał polecenie wyjazdu służbowego na określony dzień, to czy może przyjść do pracy na 7.00 podpisać listę obecności, a około 12.00 wyjechać i być w „terenie” do końca...
-
Który regulamin pracy obowiązuje pracownika tymczasowego?
Pytanie: Czy pracownika tymczasowego obowiązuje regulamin pracy pracodawcy użytkownika, czy agencji pracy tymczasowej? Czy pracownik powinien zapoznać się i podpisać oświadczenie o zapoznaniu się...
-
Aktualizacja dokumentów w części B akt osobowych
Pytanie: Zatrudniamy aktualnie 6 pracowników. Kilku z nich zatrudnionych jest w naszej firmie od ponad dziesięciu lat. Jak poprawnie aktualizować akta pracownicze (chodzi mi szczególnie o część B...
-
Sposób poinformowania pracowników o obowiązującym ich systemie czasu pracy
Pytanie: Zatrudniam pracowników w piekarni. PIP nakazał mi dokonać obwieszczenia o rozkładzie czasu pracy pracowników, okresie rozliczeniowym i obowiązującej w zakładzie porze nocnej. Jak ma...
-
Zatrudnienie na część etatu a obwieszczenie
Pytanie: Zatrudniłam pracownika na 1/4 etatu, czyli 10 godzin tygodniowo. Czy pracownik może przychodzić tylko przez 3 dni w tygodniu? Jeżeli tak to jakie dokumenty należy mieć w aktach osobowych,...
-
Równoważny system czasu pracy
Pytanie: Zatrudniam 5 pracowników i wynagradzam ich stawką minimalną. Dotychczas praca w mojej firmie odbywała się w systemie podstawowym (40 godz./tygodniowo) od poniedziałku do soboty. Za pracę...
-
Naliczanie podwyższonych kosztów pracowniczych
Pytanie: Jakie koszty uzyskania przychodu należy naliczać pracownikowi, jeśli we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej jest informacja, że adres zamieszkania, adres zakładu głównego, adres...
-
Gumofilce jako środki ochrony osobistej pracowników
Pytanie: Mechanikom na stacji obsługi zostały zakupione gumofilce, które nie są ujęte w załączniku do regulaminu pracy określającym normy przydziału odzieży i obuwia roboczego. Czy należy od...
-
Jak zaznaczyć na liście obecności usprawiedliwioną nieobecność?
Pytanie: Jeden z naszych pracowników został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w październiku 2010 r. W jaki sposób prawidłowo zaznaczyć to na liście obecności?
