Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Przeczytaj odpowiedź eksperta i dowiedz się, co się stanie z pieniędzmi na koncie w banku i z pożyczkami mieszkaniowymi przyznanymi dla pracowników w przypadku rezygnacji z ZFŚS.
Środki, jakie zostały w banku, na koncie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, muszą być do końca wydane na działalność socjalną, zgodnie z tym, co jest przewidziane w obowiązującym do tej pory u pracodawcy regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Zatem, jeżeli regulamin ten przewidywał wydanie pracownikom np. bonów na święta - można w ten sposób wydać pieniądze z rachunku ZFŚS, oczywiście biorąc pod uwagę sytuację życiową, rodzinną i materialną osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.
W praktyce, w firmie nie będzie się już tworzyło ZFŚS, ale regulamin ZFŚS będzie stosowany, do czasu wyczerpania środków na rachunku funduszu. Oczywiście, w porozumieniu z przedstawicielem załogi, można ograniczyć możliwość korzystania ze środków ZFŚS, tylko do wybranych elementów działalności socjalnej, np. tylko do bonów świątecznych, czy dofinansowania do wypoczynku pracowników.
Natomiast spłaty udzielonych pożyczek mieszkaniowych do 2014 r. będą zasilały konto ZFŚS. I uzyskane z tego tytułu środki również trzeba będzie wydać na działalność socjalną.
Oczywiście z czasem środków na koncie ZFŚS będzie coraz mniej, ponieważ nie będą go zasilały pieniądze z odpisu na ZFŚS.
Moją opinię potwierdza także piśmiennictwo, np. autorzy związani z Państwową Inspekcją Pracy (p. K Piecyk i p. A. Martuszewska) w „Komentarzu do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych” (wydawnictwo LEX 2011 r.), stwierdzają: „efektem rezygnacji z tworzenia funduszu jest możliwość nienaliczania odpisu i nieodprowadzania środków na fundusz oraz nieprzekazywania na konto funduszu omówionych wcześniej zwiększeń. Rezygnacja taka wywiera skutki tylko na przyszłość, tak więc nie wpływa na status środków już zgromadzonych na rachunku funduszu. Omawiana ustawa, dopuszczając możliwość zrezygnowania w układzie zbiorowym pracy z tworzenia funduszu, nie daje jednak podstaw do innego przeznaczenia środków naliczonych zgodnie z przepisami ustawy niż na zdefiniowaną w ustawie działalność socjalną. Środki zgromadzone przez pracodawcę przed rezygnacją nie stają się majątkiem zakładu i nie mogą zostać przeznaczone na jego bieżącą działalność.
7 lutego 2012 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.