RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Obowiązki pracodawcy » Prowadzenie dokumentacji i akt osobowych pracowników
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
10.02.2011

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych

Pytanie: Jakie dokumenty poza kwestionariuszem osobowym, zaświadczeniem lekarskim, szkoleniem bhp powinny być dołączone przy zawieraniu umowy o dzieło, a jakie przy umowie zlecenie? Jeżeli pracownik posiada aktualne badanie lekarskie wykonane u pracodawcy X, to pracodawca Y musi wysyłać pracownika na badania? Jak powinny być przechowywane tego typu umowy w aktach osobowych, czy tez dopuszczalne jest ich przechowywanie w osobnych segregatorach?

10.02.2011

Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


10.02.2011

Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 10.02.2011