Kadry
RSS
Ważny od 2005-10-30 do 2007-12-31
Pracownica w ciąży a wypowiedzenie umowy o pracę
Pytanie: Jeżeli pracownica była na zasiłku macierzyńskim, a następnie
na urlopie wypoczynkowym zaległym i bieżącym, w trakcie tego urlopu dostarczyła
zaświadczenie z informacją, że jest w ciąży oraz przedstawiła zwolnienie lekarskie, to czy
można wypowiedzieć jej umowę o pracę? Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński? -
pyta księgowa z Wrocławia.
Uwaga dokument dostępny jest tylko dla zarejestrowanych użytkowników.Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009
Autor: Monika Frączek
