Pytanie: Pracownica otrzymywała świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie uległo rewaloryzacji. Jaką podstawę należy przyjąć do naliczenia zasiłku macierzyńskiego, czy tę z zasiłku chorobowego sprzed świadczenia, czy też podstawę zrewaloryzowanego świadczenia rehabilitacyjnego.
Kadry
RSS
2.02.2009
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego po świadczeniu rehabilitacyjnym
2.02.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
2.02.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 2.02.2009
Autor: Krystyna Tymorek
Porady o zbliżonej tematyce
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku?
Pytanie: Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest przychód z okresu 12 m-cy poprzedzających okres niezdolności do pracy. Pracownica w ciąży jest zatrudniona na umowę o pracę i otrzymuję stałe...
-
Prawidłowe wyliczenie wynagrodzenia za czas choroby
Pytanie: Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za okres choroby przy zmiennych składnikach wynagrodzenia? Przykładowo pracownik w miesiącu kwietniu 2011 r. otrzymał płace zasadniczą w wysokości 1.224...
-
Waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego
Pytanie: Pracownik był na świadczeniu rehabilitacyjnym 6 miesięcy, na którym był przeliczony wskaźnik waloryzacji podstawy. Po tych 6 miesiącach pracownik otrzymał świadczenia rehabilitacyjne na...
-
Jak wyliczyć świadczenie rehabilitacyjne - czy należy je zaokrąglać do pełnych groszy?
Pytanie: Jak powinno wyglądać prawidłowe wyliczenie świadczenia rehabilitacyjnego przez pracodawcę uprawnionego do wypłaty świadczeń? Czy wypłaty zasiłków/świadczeń powinny być dokonywane w...
-
Nagroda roczna w podstawie świadczeń za chorobę
Pytanie: Pracownica w marcu 2011 r. otrzymała dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2010 r. W kwietniu 2011 r. pracownica zachorowała. Do podstawy chorobowego biorę okres styczeń - grudzień 2010 r....
-
Dodatek funkcyjny do zasiłku macierzyńskiego
Pytanie: Pracownica od 14 lipca 2009 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Dnia 10 października 2009 r. urodziła dziecko i otrzymała zasiłek macierzyński. Nie było przerwy między zwolnieniem...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego?
Pytanie: Zatrudniam pracownika od sierpnia 2009 r. z kwotą wynagrodzenia brutto 1.500 zł. W styczniu 2010 r. pracownik był na zwolnieniu lekarskim 6 dni. Natomiast w lutym miał opiekę 10 dni oraz...
-
Jak obliczyć okres zasiłkowy w przypadku braku przerwy między zwolnieniami?
Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć okres zasiłkowy pracownicy, która zaczęła chorować w kwietniu 2009 r. (od września była to choroba w okresie ciąży). Między zwolnieniami nie było przerwy. Czy...
-
Przerwa między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
W kolejnym odcinku poświęconym ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia chorobowego piszemy, jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych, jeżeli przerwa między okresami...
-
Jakie obowiązki ma pracodawca w stosunku do pracownika ubiegającego się o świadczenie rehabilitacyjne?
Pracownik po wyczerpaniu zasiłku chorobowego, jeżeli nadal jest niezdolny do pracy, ale jego dalsze leczenie rokuje powrót do zdrowia i do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne....
