RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal sobota, 26 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » Kadry » Archiwum Kadry » Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych i wpłaty na PFRON
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Ważny od 2002-11-20 do 2007-12-31

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności a pracownik niepełnosprawny

Pytanie: Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na cały etat. Ma obecnie zwolnienie lekarskie do końca marca 2003 r. W październiku otrzymała od zespołu ds. orzekania o stopniu niepełnosprawności rentę (I grupa). Nie jest to renta z ZUS, tylko od zespołu ds. orzekania niepełnosprawności.
Jak zatem należy kwalifikować sytuację pracownicy po jej powrocie ze zwolnienia lekarskiego? Chodzi o to, czy ta pracownica będzie podlegała ustawie o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnoprawnych (czyli będzie miała prawo do przerw w trakcie pracy na gimnastykę, 7 godzin pracy).
Chciałabym zaznaczyć, że pracownica pobiera zasiłek pielęgnacyjny z ZUS? - pyta księgowa z Torunia.
UWAGA: dokument jest dostępny tylko dla zarejestrowanych użytkowników.


Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:

 

Jednorazowy dostęp do tego artykułu

Płatność SMS

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)


Wyślij SMS o treści:

PLN.T4FW9 na numer 7968.


Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:


Płatność on-line

Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).


Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:


Jeżeli posiadasz:


Ostatnia aktualizacja: 17.02.2009