Pytanie: Czy każda osoba przyjmowana do pracy, czy to na umowę zlecenie czy na umowę o pracę powinna podpisać oświadczenie o udostępnieniu danych osobowych do celów rekrutacyjnych i zawierania umowy?
Kadry
RSS
10.06.2010
Konieczność podpisania oświadczenia o udostępnieniu danych osobowych przy rekrutacji pracownika
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 10.06.2010
Autor: Izabela Nowacka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Zmiana nazwy pracodawcy - czy powoduje konieczność zmiany umów o pracę wszystkim pracownikom?
Pytanie: Firma od 1 stycznia 2012 r. musi zmienić nazwę (zgodnie z wyrokiem sądu) z nazwy zostają usunięte trzy pierwsze litery i ostatnia litera. Wszystkie inne dane pozostają bez zmian (numer...
-
Czy pracodawca może pozyskiwać od pracownika dane osobowe z linii papilarnych?
Pracodawca może pozyskiwać dane osobowe od pracownika, a zakres tego pozyskiwania określa Kodeks pracy. Kodeks pracy dopuszcza też pozyskiwanie od pracowników innych danych osobowych niż określone...
-
Czy można zatrudnić na umowę zlecenia osobę młodocianą?
Pytanie: Chciałabym zapytać, czy pracodawca w okresie wakacji może zatrudnić pracownika młodocianego na umowę zlecenia? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
-
Zaświadczenie wydane na podstawie akt osobowych i niekompletne świadectwo pracy a staż pracy
Pytanie: Czy zaliczyć do stażu pracy okres pracy na podstawie przyniesionego zaświadczenia wydanego na podstawie akt osobowych, zawierającego okres zatrudnienia oraz wymiar czasu pracy, stanowisko...
-
Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego udzielić pracownikowi, który nie dostarczył świadectwa pracy?
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony od 18 czerwca 2001 r. w naszej firmie. Do dnia dzisiejszego nie dostarczył świadectw pracy z innych zakładów pracy oraz żadnego świadectwa ukończenia szkoły....
