Pytanie: Pracownik złożył pracodawcy oświadczenie o chęci rozwiązania umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi więc z inicjatywy pracownika, pracownik poprosił również o możliwość rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia, na co pracodawca wyraził zgodę. Moje pytanie dotyczy świadectwa pracy. Czy powinnam na nim wpisać, że umowa rozwiązuje się na mocy porozumienia stron? Czy też rozwiązanie z art. 30 § 1 pkt 3, czyli oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia?
Kadry
RSS
29.06.2009
Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę podać w świadectwie pracy?
29.06.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
29.06.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 29.06.2009
Autor: Michał Culepa
