Pytanie: Pytanie dotyczy uchwały Sądu Najwyższego z 19 listopada 2008 r. (sygn. akt II PZP 11/08), w wyniku której koszty delegacji pracowników, którzy wykonywali stosunek pracy poza siedzibą firmy w sposób ciągły lub których miejsce świadczenia stosunku pracy jest określone jako np. cały kraj lub Europa, nie stanowi delegacji, a więc nie ma podstaw do wypłaty kosztów delegacji. Jak należy rozliczyć koszty delegacji, gdy pracownik okaże się fakturą za nocleg w hotelu oraz obiad w restauracji, przy założeniu, że firma wyraża zgodę na ich pokrycie, gdyż zobowiązała się do tego w umowie o pracę. Czy należałoby zaliczyć wypłacone kwoty do przychodów pracownika i je opodatkować? Czy wówczas firma może zaliczyć wydatki do kosztów uzyskania przychodu?
Kadry
RSS
14.05.2009
Czy pracodawca ma obowiązek zwrócić pracownikowi koszty odbywanych podróży służbowych?
14.05.2009
Widzisz tylko początek artykułu. Uzyskaj dostęp do pełnej wersji artykułu:
14.05.2009
Portal FK to:
- dostęp do wszystkich artykułów
i wzorów dokumentów - 70 ekspertów czekających
na Twoje pytania - bieżące informacje o każdej zmianie
prawa - dostęp do licznych narzędzi
ułatwiających pracę
Możesz tylko zyskać!
Pełen dostęp do Portalu FK to jedynie 59 zł netto
(72,57 zł brutto) za 1 miesiąc.
Jednorazowy dostęp do tego artykułu
Płatność SMS
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
9 zł netto (11,07 zł brutto)
Wyślij SMS o treści:
PLN.T4FW9 na numer 7968.
Otrzymany zwrotnie kod
wpisz w poniższe pole:
Płatność on-line
Koszt jednorazowego
dostępu do artykułu to:
5 zł netto (6,15 zł brutto).
Aby uzyskać jednorazowy dostęp do artykułu wpisz dane:
Ostatnia aktualizacja: 14.05.2009
Autor: Mariusz Pigulski
