Pytanie: Czy możliwe jest podpisanie umowy na zastępstwo z osobą, która już u nas pracuje (a kończy jej się umowa 31 sierpnia 2011 r.) na stanowisku referenta księgowego od 1 września 2011r. w związku z usprawiedliwioną nieobecnością osoby na stanowisku księgowej (macierzyński) od 1 czerwca 2011r.
Kadry
RSS
1.11.2011
Czy można zawrzeć umowę na zastępstwo na innym stanowisku?
Pracodawca może zawrzeć umowę na zastępstwo, jeżeli istnieje konieczność zastąpienia pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności. A zatem, przed zawarciem tego rodzaju umowy spełnione muszą być 2 formalne warunki. Jakie to warunki, dowiesz się z tekstu.
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 1.11.2011
Autor: Magdalena Płachecka
Słowa kluczowe:
Porady o zbliżonej tematyce
-
Nieprzedłużenie umowy o pracę 61 letniemu pracownikowi - czy było zgodne z prawem?
Pytanie: Umowa z pracownikiem została zawarta w dniu 16 listopada 2010 r. na 1/2 etatu i czas określony do 31 marca 2012 r. Nadmienić należy, że w okresie zawarcia umowy o pracę na czas określony...
-
Zatrudnianie pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie - czy jest możliwe?
Pytanie: Czy pracodawca może zatrudniać pracownika na czas zastępstwa wielokrotnie, w zależności od potrzeb? Czy do umowy na czas zastępstwa stosuje się art.251 § 1 kp? Czy istnieją inne formalne...
-
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na zastępstwo, gdy zachoruje zastępca
Pytanie: Kiedy można zawrzeć umowę na zastępstwo? Pracownica jest na zwolnieniu lekarskim i oświadczyła (ustnie), że do czasu porodu w lutym 2012 r. będzie na zwolnieniu. Została zatrudniona osoba...
-
Kiedy należy ogłosić nabór na stanowisko głównej księgowej w szkole?
Pytanie: Jestem zatrudniona na etacie głównej księgowej w szkole podstawowej na podstawie umowy czas zastępstwa (okres choroby i urlopu macierzyńskiego pracownicy) do 31 grudnia 2011 r. Obecnie...
-
Jakie roszczenia przysługują pracownikowi za naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów?
Pytanie: Pracownik był zatrudniony już na podstawie drugiej umowy o pracę na czas określony od dnia 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Pod koniec sierpnia 2011 r. został poinformowany o...
-
Trzecia umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
Pytanie: Zatrudniamy pracownika, który był u nas zatrudniony, jako pracownik młodociany do 30 czerwca 2010 r. na czas nieokreślony (umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego). Umowa o pracę...
-
Ciąża w trakcie umowy o pracę na zastępstwo
Pytanie: Od września 2009 r. jedna z pracownic (Pani X) jest zatrudniona na podstawie umowy o zastępstwo. W umowie jest napisane, że jest to umowa na czas nie świadczenia pracy przez panią Y. Pani...
-
Rolnik z firmą a VAT
Pytanie: Chcę założyć działalność gospodarczą - usługi ciesielskie, jestem ubezpieczony w KRUS. Uprzejmie proszę o informację czy można skorzystać ze zwolnienia z VAT? Jak wygląda możliwość...
-
Ustawa antykryzysowa a umowa na czas określony
Pytanie: Spółka zatrudnia kilku pracowników wg. ustawy antykryzysowej. Pracownicy mają już kilka umów terminowych, ostatnia kończy się 21 sierpnia 2011 r. Jaką umowę można zawierać po tej dacie...
-
Czy możemy na czas zastępowania projektanta zatrudnić pracownika na stanowisku asystenta?
Pytanie: Jesteśmy samorządową jednostką budżetową i zamierzamy zatrudnić na czas zastępstwa osobę, która aktualnie odbywa u nas staż z urzędu pracy, a wcześniej odbywała praktyki studenckie....
