Pytanie:
Nasz pracownik rozwiązuje umowę o pracę. W ostatnim miesiącu zatrudnienia otrzyma nagrodę jubileuszową. Wcześniej też otrzymał taką nagrodę i między wypłatami nie było 5 lat przerwy. Powyższa sytuacja spowodowana jest tym, że zmieniły się zasady wypłaty nagrody jubileuszowej, wcześniej staż pracy był sumowany razem z pracą w innych zakładach, a teraz tylko w danym zakładzie. Czy w takim przypadku wypłata nagrody może być zwolniona z ZUS?
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce