Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Przeczytaj odpowiedź na pytanie i dowiedz się, czy świadczenie urlopowe można wypłacić jednemu pracownikowi dwa razy.
Moim zdaniem, pracownikowi nie ma obowiązku wypłacania świadczenia urlopowego.
Przede wszystkim należałoby wyjaśnić, że zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS, świadczenie urlopowe wypłacają pracodawcy, którzy zatrudniają, według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie są pracodawcami prowadzącymi działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych. Te jednostki tworzą Fundusz zawsze, bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników i nie wypłacają świadczeń urlopowych (z wyjątkiem placówek oświatowych, ale te podlegają odmiennym uregulowaniom).
Świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Nie chodzi tu więc o liczbę dni roboczych, na które udzielany jest urlop wypoczynkowy, lecz o wszystkie kolejne dni kalendarzowo, w tym dni wolne, święta.
Ponieważ umowy o pracę zostały zawarte jedna po drugiej, z tym samym pracodawcą, to nie ma podstaw by wypłacać drugie świadczenie urlopowe w jednym, tym samym roku kalendarzowym.
9 lipca 2012 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.