Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeżeli chciałbyś dowiedzieć na jakiej podstawie wpisać warunki szkodliwe w skierowaniu do lekarza medycyny pracy przeczytaj odpowiedź na pytanie.
Pracodawca w skierowaniu na badania profilaktyczne powinien podać, iż na stanowisku pracy występują warunki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych. Informacje te wynikały będą z oceny ryzyka zawodowego. Jeśli w karcie oceny ryzyka zawodowego dane stanowisko jest stanowiskiem, na którym występują warunki szkodliwe lub uciążliwe, należy informację tę bezwzględnie umieścić w skierowaniu a dodatkowo dołączyć wyniki pomiarów.
Treść skierowania na badania profilaktyczne określona została w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. nr 69, poz. 332 z późn. zm.). Zgodnie z § 4 ust. 1 tego rozporządzenia badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. W myśl § 4 ust. 2 ww. rozporządzenia skierowanie powinno zawierać:
20 grudnia 2011 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.