Pytanie:
Wypłacamy wynagrodzenia pracownikom do dnia 10 następnego miesiąca. Z tego powodu wynagrodzenie np. za grudzień 2015 r., pracownik otrzymuje do 10 stycznia 2016 r. następnego roku. Czy dane na karcie wynagrodzeń pracownika powinny obejmować okres od stycznia do grudnia. Czy tak jak w naszym przypadku wypłacając wynagrodzenie do 10-następnego miesiąca: od grudnia 2015 r. do listopada 2016 r.? Jaki okres powinny obejmować dane na karcie przychodów pracownika?
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej