Pytanie:
Prowadzę firmę budowlaną i jestem generalnym wykonawcą. Chcę zatrudnić kierownika budowy. Praca na budowie jest od poniedziałku do piątku w godz. od 7 do 16. Czasami w soboty. Jaki wpisać w umowie kierownikowi czas pracy i jak go rozliczać? Czy w przypadku, gdy kierownik będzie pracował w systemie podstawowym ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem, czy jest konieczność naliczania nadgodzin?
Pozostało jeszcze 94% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.