Jak rozliczać wynagrodzenie przy zmianie czasu z zimowego na letni w 2023 roku

Zmiana czasu z zimowego na letni nie ma wpływu na czas pracy pracowników, którzy nie wykonują pracy w nocy, podczas której następuje zmiana czasu. Natomiast jeśli pracownik wykonuje pracę w nocy, to czas jego pracy ulega skróceniu o godzinę. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawcy.

Wprowadzenie czasu letniego środkowoeuropejskiego polega na zmianie wskazań zegarów z godziny 2 minut 00 czasu środkowoeuropejskiego na godzinę 3 minut 00, która będzie godziną początkową czasu letniego środkowoeuropejskiego.

Pora nocna obejmuje 8 godzin w przedziale między 21.00 a 7.00 (art. 151⁷Kodeksu pracy). Godziny określające porę nocną powinny zostać wskazane w obowiązującym w zakładzie pracy w:

regulaminie pracy lub
informacji o warunkach zatrudnienia, jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 50 pracowników i nie ma obowiązku tworzenia regulaminu.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Jak rozliczać pracowników:

których praca w nocy 26 marca jest pracą planową, zgodną z harmonogramem,
którzy z różnych powodów zostaną wezwani do wykonywania pracy w nocy.

Skorzystaj z praktycznych informacji na temat rozliczania czasu pracy:

Jak rozliczyć pracę nadliczbową w sobotę w podstawowym systemie czasu pracy

Jak właściwie rozliczać czas pracy pracownika młodocianego

Jak rozliczać podróże służbowe w 2023 roku, cz. 2 – dokumentacja, czas pracy

Jak poradzić sobie z zagrożeniem, że pracownik nie wypracuje miesięcznego wymiaru czasu pracy

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo