dzień wolny od pracy w dniu 2 maja 2023 r.

Sprawdź, czy pracodawca może ustalić zarządzeniem, że dzień 2 maja 2023 r. jest dniem wolnym od pracy, a w zamian dniem roboczym jest dzień np. 13 maja 2023 r. Czy nieobecność z powodu choroby w dniu 2 maja 2023 r. zwolni obowiązku przyjścia do pracy w sobotę – 13 maja?

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Czy pracodawca może zatem udzielić pracownikom dodatkowy dzień wolny i zobowiązać ich jednocześnie do jego odpracowania w innym terminie

Więcej informacji na temat rozliczania czasu pracy znajdziesz tutaj:

Zmiana okresu rozliczeniowego – jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Pobierz aktualne wskaźniki i zestawienia kadrowe:

Dni ustawowo wolne od pracy

Wymiar czasu pracy dla 4-miesięcznych okresów rozliczeniowych

Pobierz przydatne narzędzie:

Kalkulator urlopu wypoczynkowego

Przeczytaj także:

PIT za 2022 rok można będzie rozliczyć od 15 lutego do 2 maja

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo