Zgodnie ze stanowiskiem ZUS przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku pracownikowi, który korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych na podstawie art. 148¹ ust. 1 Kodeksu pracy należy przyjąć stałe miesięczne wynagrodzenie pracownika wynikające z umowy. A co ze składnikami zmiennymi wynagrodzenia? Sprawdź na Portalu FK.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Przeczytaj także:
Zwolnienie z powodu działania siły wyższej a podstawa zasiłkowa
Czy pracownik może otrzymać zwolnienie z powodu wystąpienia siły wyższej, gdy sam zachorował
Pobierz wzór wniosku:
Wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
Zobacz także inne stanowiska ZUS:
Pomniejszenie podstawy składki zdrowotnej o straty z lat ubiegłych – stanowisko ZUS
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Pobierz wzór wniosku:
Dowiedz się więcej na temat zwolnienia z powodu siły wyższej:
Porada: Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej – jak liczyć wynagrodzenie dla nauczyciela
Porada: Czy pracownik może otrzymać zwolnienie z powodu wystąpienia siły wyższej, gdy sam zachorował
Sprawdź, czy we wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej pracownik ma obowiązek wskazać, kto z członków rodziny zachorował lub miał wypadek. Czy też może tylko napisać we wniosku np. „wnioskuję o zwolnienie z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą w wymiarze ….”? Dowiedz się, jak należy rozumieć „sprawy rodzinne”. Sprawdź stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 31 sierpnia 2023 r.
Z najnowszego stanowiska GIP dotyczącego zwolnienia z powodu działania siły wyższej dowiesz się także:
Pobierz wzór wniosku:
Obejrzyj wideoszkolenia:
Elastyczna organizacja pracy, nowe zwolnienia i urlop opiekuńczy
Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Więcej praktycznych informacji na temat zmian w Kodeksie pracy w 2023 roku znajdziesz tutaj.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.