Przepisy o dodatkach dla pracowników sfery socjalnej przegłosowane przez Sejm

Dodano: 30 kwietnia 2024
a7fc30f3ddd9957ee997304c8108b740294ff216-medium

Sejm przyjął ustawy o dodatkach dla pracowników pomocy społecznej, pieczy zastępczej, opiekunów żłobkowych i rodzin zastępczych. Dowiedz się, które konkretnie grupy zatrudnionych skorzystają na zmianach.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Którym pracownikom sfery socjalnej będzie przysługiwał dodatek na podstawie przepisów przyjętych przez Sejm
  • Jaka będzie jego wysokość
  • Kiedy będzie mogło ruszyć wypłacanie tych środków

Sprawdź też:

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych ma być wyższe

Aktywni rodzice w pracy, czyli dawne „babciowe”. Nowe rozwiązania

Czy organ prowadzący żłobek może udzielić zniżki za żłobek dla dziecka pracownika

Jakie są prawne skutki niewypłacania wynagrodzeń pracownikom

Wprowadzenie programów, które pozwolą na wypłatę już od 1 lipca br. dodatków w wysokości 1.000 zł brutto pracownikom pomocy społecznej, pieczy zastępczej, a także instytucji opieki nad najmłodszymi dziećmi – to cel przyjętych 26 kwietnia br. przez Sejm regulacji przygotowanych w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Dodatki do wynagrodzeń od 1 lipca br.

Przyjęte przez Sejm regulacje mają umożliwić wprowadzenie programów rządowych, które pozwolą na wypłatę od 1 lipca 2024 r. dodatku w wysokości 1 tys. zł brutto:

  • pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (ośrodkach pomocy społecznej, powiatowych centrach pomocy rodzinie, centrach usług społecznych, domach pomocy społecznej, placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego, ośrodkach interwencji kryzysowej, ośrodkach wsparcia, w tym: ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi, dziennych domach pomocy, domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, schroniskach dla osób bezdomnych, schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi, klubach samopomocy),
  • osobom zatrudnionym w systemie pieczy zastępczej i wspierania rodziny (asystenci rodziny, koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej, pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych, osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych i rodzinnych domach dziecka na podstawie umowy o pracę, pracownicy regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, pracownicy interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych, pracownicy placówek wsparcia dziennego),
  • osobom  pracującym w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, które prowadzone są przez samorządy (żłobki, kluby dziecięce, dzienni opiekunowie),
  • osobom, które pełnią funkcję rodzin zastępczych zawodowych oraz prowadzą rodzinne domy dziecka.

Źródło:

www.gov.pl

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz