Rozporządzenie z 23 kwietnia w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej weszło z końcem kwietnia br. Sprawdź, jakie zmiany wprowadziło!

Pracodawcy, którzy w 2012 r. utworzyli ZFŚS, po naliczeniu całorocznego odpisu muszą przekazać na specjalne konto funduszu I ratę stanowiącą 75% tej kwoty.  

Oddzielenie statusu „czynnego nauczyciela" od „emeryta - byłego pracownika" wyrażone m.in. w zróżnicowaniu sposobu naliczania odpisów wskazuje, że nie należy łączyć obowiązku dokonywania odpisów z dwóch opisanych tytułów. Zdania są jednak podzielone w tej kwestii, w związku z tym, że mamy niejasne przepisy. Jak powinno się dokonywać odpisów na ZFŚS dla tej grupy osób?

Do pierwszego gwizdka na Stadionie Narodowym w Warszawie rozpoczynającym Euro 2012 pozostały niespełna 2 tygodnie. Niektóre branże naszej gospodarki już ostrzą sobie zęby na myśl o dodatkowych zyskach z tej sportowej imprezy i planują zwiększenie zatrudnienia. Jak Euro 2012 wpłynie na polską gospodarkę i rynek pracy odpowiadają eksperci Grupy HRC S.A.

Jest wiele narzędzi, które firmy mogą stosować, aby utrzymywać zdrowe i etyczne środowisko pracy i w ten sposób ograniczyć znacznie możliwość występowania nadużyć. Zobacz jak skutecznie zapobiegać w firmie oszustwom i nadużyciom!

Od 3 maja 2012 r. obowiązują znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, dotyczące zajęcia należności z wynagrodzenia pracownika. Jakie zmiany wprowadzają? Jakie nowe obowiązki przepisy nakładają na pracodawcę?

Surowe kary dla pracodawców, zatrudniających nielegalnie cudzoziemców - przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Polski. Przepisy ustawy dostosowują polskie prawo do przepisów UE. Komisja Europejska zapowiedziała zastosowanie przeciwko Polsce kar za brak wdrożenia na czas unijnych przepisów.

Obowiązkowa podwyżka płacy minimalnej wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z przepisami ustawy płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć do 1.600 zł.

Już za niecałe dwa miesiące większość pracowników uda się na urlopy wypoczynkowe. Rozpoczynają się, bowiem dwumiesięczne wakacje dla dzieci objętych obowiązkiem szkolnym. Dlatego większość rodziców będzie właśnie w tym czasie chciała skorzystać z urlopu. Nie wszystkie jednak z tych osób mają świadomość, że przysługuje im prawo ubiegania się o dopłatę do wakacji zarówno swoich jak i dzieci. Z funduszu socjalnego można, bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub zagraniczne. To jeden z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków ZFŚS. Jakie jeszcze inne możliwości daje pracownikom fundusz socjalny? Sprawdź!

Przepisy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, nazywanej ustawą kominową regulują limity wynagrodzeń w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Zdarza się, że pracodawcy ustalają w umowie o pracę wynagrodzenie w kwotach wyższych niż wynika z przepisów tej ustawy. Powstaje wtedy pytanie, czy pracownik powinien zwrócić nadpłacone składniki wynagrodzeń w takim wypadku, skoro to pracodawca ustalił wynagrodzenie na takim poziomie? Poznaj stanowisko, jakie zajął Sąd Najwyższy w tej sprawie.

Uwaga! Dnia 15 maja br. będzie Międzynarodowy Dzień Rodziny. Tego dnia zostanie przeprowadzona wielka akcja z okazji obchodów tego święta „Dwie godziny dla Rodziny”. Akcja „Dwie godziny dla Rodziny” jest skierowana do przedsiębiorców, jak i wszystkich rodzin dostrzegających znaczenie harmonii i równowagi między rodziną a pracą. Głównym celem akcji jest zachęcenie pracodawców, aby właśnie w tym dniu skrócili czas pracy w ciągu dnia o 2 godziny. Firmy, które wezmą udział w akcji zostaną szczególnie wyróżnione na stronie internetowej Fundacji.

Telepraca nie jest zjawiskiem nowym, jednak może przyczynić się do znacznych redukcji kosztów w firmie. Dlatego warto poznać podstawowe zasady dotyczące opodatkowania telepracowników i rozliczania wypłacanych im świadczeń. O szczegółach przeczytasz w tekście.

Jak wynika ze statystyk w marcu br. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 0,5% niż przed rokiem, w stosunku do lutego spadło. Zdaniem PKPP Lewiatan: „Przedsiębiorcy obawiają się o przyszłą koniunkturę i dlatego ostrożnie tworzą nowe miejsca pracy. W kwietniu i maju powinno być jednak lepiej, rozpoczęły się prace sezonowe …”. Zatem od maja czas rozpocząć prace sezonowe! Jak najlepiej zatrudnić pracownika sezonowego?

Jak informuje PKPP Lewiatan pomimo trwającej od kilku lat publicznej debaty dotyczącej różnorodności we władzach firm, zmiany na najwyższych stanowiskach zachodzą zbyt wolno. Kobiety zajmują w polskich przedsiębiorstwach około 30% kierowniczych stanowisk, ale w zarządach jest ich tylko 2 %. Komisja Europejska chce, aby udział kobiet w zarządach był coraz większy. Ile procent kobiet - zdaniem Komisji Europejskiej - powinno zasiadać docelowo w zarządach?

Już za niecałe 3. miesiące, a dokładnie z dniem 1 lipca 2012 r. zostanie zlikwidowanych ponad 100. sądów rejonowych. Kto zatem rozpatrzy sprawy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych? Czy z sądów rejonowych znikną wydziały pracy? Sprawdź, w tekście.