Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy – porównanie świadczeń wraz z przykładami
W przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby lub izolacji/kwarantanny w warunkach domowych, pracownikowi, pomimo niewykonywania pracy przysługuje świadczenie pieniężne, które może przybrać formę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby lub zasiłku chorobowego. Sprawdź, kto wypłaca obydwa świadczenia, a także komu one przysługują. Przeczytaj, jak rozliczać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy z ZUS i fiskusem.
Z ebooka dowiesz się:
- Kto finansuje wynagrodzenie chorobowe, a kto zasiłek chorobowy
- Komu przysługuje dane świadczenie
- Czy od wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego odprowadza się składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
Pani Joanna prowadząca działalność gospodarczą na 30 listopada 2023 r. zatrudnia 15 pracowników, a więc w 2024 roku nie jest uprawniona do wypłaty zasiłków. Obowiązana jest jednak zatrudnionym pracownikom wypłacać wynagrodzenia chorobowe. Sprawdź dlaczego. Przeczytaj 10 przykładów rozliczania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego.
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip