Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Od 1 czerwca 2017 r. pracodawca będący agencją pracy tymczasowej ma obowiązek zamieszczania w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi tymczasowemu dodatkowo informacji dotyczącej każdego pracodawcy użytkownika, na rzecz którego pracownik wykonywał pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę oraz okresów wykonywania takiej pracy.
Wydane przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozporządzenie z 24 maja 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. poz. 1044) nakłada na agencje pracy tymczasowej obowiązek zamieszczenia w świadectwie pracy wydawanym pracownikowi tymczasowemu informacji dotyczącej każdego pracodawcy użytkownika, na rzecz którego pracownik wykonywał pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę oraz okresów wykonywania takiej pracy.
Pobierz nowy wzór i dowiedz się, jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy.
O innych zmianach w zatrudnianiu pracowników tymczasowych przeczytasz tutaj:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.