Pytanie:
Podatnik prowadzi działalność gospodarczą (salon fryzjerski). Dnia 1 lutego 2010 r. zawarł z pracownicą umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie o pracę zawarto klauzulę, że każda ze stron może rozwiązać umowę za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy w przypadku umów na czas nieokreślony zapis taki jest właściwy i zgodny z literą prawa?
Pozostało jeszcze 83% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.