Sprawdź, na jakie ułatwienia mogą liczyć małe firmy

Minister rozwoju Mateusz Morawiecki przedstawił pierwszy pakiet proprzedsiębiorczy. W pakiecie znalazło się 100 usprawnień dla mikro, małych i średnich przedsiębiorców.

Jedna ze zmian zakładapodniesienie limitu przychodów netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych, do którego podatnicy PIT mogą prowadzić podatkowe księgi  przychodów i rozchodów.

W tym roku obowiązek prowadzenia pełnej rachunkowości mają osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych, spółki partnerskie, których przechody w przeliczeniu na złotówki wyniosły w 2015 roku 5.092.440 zł.

Kwotę 1.200.000 euro przeliczamy na walutę polską po średnim kursie ogłoszonym przez Narodowy Bank Polski na dzień 1 października roku poprzedzającego rok obrotowy.

Ministerstwo Rozwoju liczy na to, że efektem tych zmian będzie zmniejszenie obciążeń administracyjno- finansowych ciążących na małych i średnich przedsiębiorcach i wzrost przychodów netto u tych przedsiębiorców, którzy do tej pory limitowali je w celu uniknięcia obowiązku prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Kolejna zmiana przewiduje podniesienie limitu przychodów uprawniającego do korzystania  z opodatkowania działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych ze 150.000 euro do 250.000 euro.

Podatnicy często wybierają opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych ponieważ mają prostszy sposób rozliczania podatku, niż przedsiębiorcy rozliczający działalność gospodarczą na zasadach ogólnych.

Plan Morawieckiego zakłada, podniesienie progów dotyczących obowiązków tworzenia  Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ustalania regulaminu wynagradzania oraz regulaminu pracy z 20 do 50 pracowników.

Natomiast pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, a mniej niż 50 pracowników byłby zobowiązany do utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy, jeżeli ze stosownym wnioskiem wystąpi zakładowa organizacja związkowa.

Taka zmiana może przyczynić się do wzrostu zatrudnienia w małych przedsiębiorstwach i zastępowania umów cywilnoprawnych umowami o pracę.

W pakiecie znalazła się także propozycjaskrócenia czasu przechowywania przez pracodawców dokumentacji pracowniczej (do 7-10 lat), a także prowadzenie przez pracodawców akt pracowniczych i dokumentacji pracowniczej w postaci elektroniczne

Sprawdź też:

• Uwaga! Klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania czeka już tylko na publikację
• Latem przedsiębiorców czekają zmiany w VAT

Źródło: www.mr.gov.pl