Dowiedz się, ile wynosi współczynnik urlopowy w 2018 roku

Współczynnik urlopowy obliczany jest odrębnie dla każdego roku kalendarzowego. Szacuje się go, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. 

Ustalając współczynnik urlopowy na 2018 r. należy uwzględnić, że w tym roku występują: 

1) 52 niedziele, 

2) 52 dni wolne, 

3) 10 dni świątecznych przypadających od poniedziałku do piątku. 

W przypadku pracowników pełnoetatowych współczynnik ten wyniesie 20,92, co wynika z następującego wyliczenia: 

[365 dni - (52 niedziele + 10 dni świątecznych + 52 dni wolne)] : 12 = 20,92.

W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się w taki sam sposób, przy czym obniża się go proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. 

Zatem współczynnik urlopowy w 2017 r. dla pracownika zatrudnionego na:        

• 1/4 etatu wyniesie 5,23 (1/4 x 20,92), 

• 1/3 wyniesie 6,97 (1/3 x 20,92),

• 1/2 wyniesie 10,46 (1/2 x 20,92), 

• 3/4 wyniesie 15,69 (3/4 x 20,92). 

Należy pamiętać, że powyższy współczynnik urlopowy stosuje się wyłącznie w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu wypoczynkowego, bez względu na to, czy nabyte prawo do ekwiwalentu w danym roku dotyczy urlopu bieżącego - nabytego w tym roku, czy też urlopu zaległego, za rok poprzedni. Decydującym jest data nabycia prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a nie data nabycia samego prawa do urlopu.