Termin na wystawianie faktur dla samozatrudnionych w 2017 roku

Minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł obowiązuje nie tylko zleceniobiorców będących osobami fizycznymi, ale również tzw. samozatrudnionych. Z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wynika że „przyjmującym zlecenie lub świadczącym usługi” jest:

a) osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą zarejestrowaną w Rzeczypospolitej Polskiej albo w państwie niebędącym państwem członkowskim Unii Europejskiej lub państwem Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niezatrudniająca pracowników lub niezawierająca umów ze zleceniobiorcami albo
b) osoba fizyczna niewykonująca działalności gospodarczej

- która przyjmuje zlecenie lub świadczy usługi na podstawie umów zlecenia lub o świadczenie usług (art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego), na rzecz przedsiębiorcy w rozumieniu przepisów ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej albo na rzecz innej jednostki organizacyjnej, w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności.

Dotyczy to więc zleceniobiorców prowadzących własną działalność gospodarczą nie zatrudniających nikogo do współpracy, a wykonujących zlecenia samodzielnie, osobiście.

Co do płatności, obowiązuje zasada, że w przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc, wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej dokonuje się co najmniej raz w miesiącu.

Przywołana ustawa nie określa w jakim terminie ma następować wypłata w każdym miesiącu współpracy. Termin określają strony w treści umowy. Można więc przyjąć termin np. przypadający na ostatni dzień miesiąca lub na początek miesiąca następnego za miesiąc poprzedni. Istotne, by przynajmniej raz w miesiącu miała miejsce wypłata. Liczba godzin powinna więc dotyczy przyjętego okresu czyli miesiąca.

Przy przyjęciu terminu na początek miesiąca następnego trzeba pamiętać, że pierwszy miesiąc pracy nie może pozostać niepłatny. W każdym miesiącu musi być co najmniej jedna wypłata wynikająca z minimalnej stawki godzinowej.