Czy kierowca – monter prowadzący samochód do 3,5 t musi mieć dodatkowe kwalifikacje

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 29 stycznia 2018
Pytanie:  Nasza firma zatrudnia pracownika na umowę o pracę na stanowisku kierowca – monter (samochód do 3,5 t), ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym. Pracownik, jako kierowca, wyjeżdża w celach służbowych, w godzinach pracy (tj. od 6.00 do 14.00; są to wyjazdy krótkie, miejscowe), ale wykonuje również inne prace jako monter w siedzibie firmy. W przypadku dłuższych wyjazdów na terenie kraju otrzymuje polecenie wyjazdu służbowego w ramach delegacji. Podobnie jest w przypadku wyjazdów do odbiorców na terenie UE (jest to najczęściej dwudniowa delegacja, 1 raz w tygodniu). Jakie dodatkowe dokumenty powinien sporządzić pracodawca w związku z zatrudnieniem takiego pracownika, w jaki sposób monitorować czas pracy? Czy wystarczy ewidencja przebiegu pojazdu? Czy na wyjazd za granicę wystarczy polecenie wyjazdu, czy obowiązuje pracownika czas pracy zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowcy?

Pozostało jeszcze 82 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (9.00 zł netto) »Przez SMS (10.00 zł netto) »
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

© PortalFK.pl
Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Przetestuj Portal FK »

x
wiper-pixel