Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Została podjęta uchwała o przyjęciu Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy. Jakie zmiany w przepisach zostaną wprowadzone?
O przyjęciu dwóch projektów Kodeksu pracy indywidualnego i zbiorowego dowiedzieliśmy się z wczorajszej konferencji prasowej, na której przewodniczący Komisji, wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Marcin Zieleniecki poinformował o tym fakcie.
Obecnie obowiązujący Kodeks pracy, jest już przestarzały, a jego przepisy nie są często dostosowane do aktualnych realiów.
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy ponad 18 miesięcy pracowała nad nowymi projektami Kodeksów pracy, aż w końcu je uchwaliła. Zaznaczyć trzeba, że propozycje komisji nie są projektami ustaw. Obecnie projekty są w posiadaniu Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i to ona zdecyduje o dalszych losach projektów.
W projektach przewidziano bardziej elastyczne przepisy. Dotyczą one m.in.
wypowiadania umów na czas określony, promowanie dialogu społecznego i rozwijanie prawa układowego.
Komisja zaproponowała stosowanie kilku rodzajów umów o pracę. Wśród propozycji znalazł się postulat, aby niezależnie do stażu każdy miał do wykorzystania 26 dni urlopu.
Przeczytaj także:
Jak wynika z wypowiedzi wiceministra w kwestii urlopów na żądanie zmiany nie są potrzebne.
Proponuje się także, aby sprawy samozatrudnienia poddać ochronie kodeksowej.
Źródło: mpips.gov.pl
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.