6 stycznia 2010 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. z 2009 r. nr 219, poz. 1704). Znowelizowane przepisy objęły szczególną ochroną stosunek pracy pracowników korzystających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także z urlopu ojcowskiego. Więcej na temat dowiesz się z tekstu.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip