Czy umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony można wypowiedzieć z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia? - Portal FK

Dokumenty powiązane z "Czy umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony można wypowiedzieć z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia?"

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r., poz. 1510) (art. 36 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.))

Słowa kluczowe:

okres wypowiedzenia umowa na czas nieokreślony wypowiedzenie umowy o pracę

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.

Zaloguj się aby dodać komentarz

Artykuły powiązane

Upewnij się, kiedy można zwolnić pracownika z powodu choroby

Upewnij się, kiedy można zwolnić pracownika z powodu choroby

Porady ekspertów

Iwona Kusio-Szalak

Ochrona przedemerytalna pracownika a likwidacja stanowiska pracy

Iwona Kusio-Szalak

Jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę

Michał Culepa

Częste nieobecności pracownika – czy mogą być powodem wypowiedzenia umowy o pracę

Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.

/WiedzaiPraktyka

Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody

Dowiedz się więcej »

Klub
Księgowych x