Pytanie:
Pracodawca w okresie od 3 października 2016 r. do 29 października 2016 r., w ramach zawartego kontraktu (usługi budowlane) oddelegowuje do Francji pracownika, w celu realizacji tego kontraktu. Dla pracownika, pracodawca posiada dokument A1. Pracownik podlega ubezpieczeniu społecznemu na terytorium RP. Pracownik na terenie kraju, jest zatrudniony z wynagrodzeniem brutto 1.850 zł (minimalna płaca), koszty uzyskania przychodu - podstawowe. W związku z nowymi zasadami ustalania podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych, proszę o podanie prawidłowego sporządzenia list płac w kwocie brutto oraz do wypłaty dla miesięca października 2016, za wykonaną pracę na terenie Polski i Francji, oraz podstawy składek ZUS. Jednocześnie proszę o przedstawienie prawidłowego przeniesienia kwot z tego miesiąca do druku PIT-11 - uwzględniających wartość wypłaconych diet za okres pracy w Francji, który należy sporządzić na koniec roku podatkowego.
Pozostało jeszcze 82% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej