Z ZFŚS można byłej pracownicy wypłacić zapomogę

Jak stanowi art. 2 pkt 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2015 r., poz. 111), osobami uprawnionymi do korzystania z pomocy socjalnej u pracodawcy, który tworzy ZFŚS są:

• pracownicy wraz z rodzinami,
• emerycie i renciści – byli pracownicy zakładu wraz z rodzinami,
• inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo do korzystania z funduszu.

Zgodnie z informacją przedstawioną w treści pytania, postanowienia regulaminu ZFŚS obowiązującego u pracodawcy przewidują objęcie pomocą socjalną osób pobierających świadczenie emerytalne, z którymi rozwiązano stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Uprawnienie tych osób do skorzystania z opieki socjalnej jest uwarunkowane niepodjęciem zatrudnienia u innego pracodawcy.

Jeżeli pracownica spełniła ten warunek, po czym nabyła prawo do emerytury, stała się tym samym emerytem – byłym pracownikiem zakładu. Jest ona zatem objęta opieką socjalną z mocy ustawy.

Odpis na emerytów i rencistów ma charakter fakultatywny, tak więc pracodawca może, ale nie musi go za nich odprowadzać. Jeżeli takie wpłaty są dokonywane, należy naliczyć odpowiedni odpis po przedstawieniu przez byłą pracownicę dokumentu potwierdzającego przyznanie jej emerytury.

Zobacz także:

• Wniosek o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Świadczenie socjalne wypłacone pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu