Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Można dofinansowywać z ZFŚS np. okulary dla takich osób uprawnionych do korzystania z funduszu jak np. emeryci i renciści - byli pracownicy czy dzieci pracownika. Oczywiście biorąc pod uwagę sytuację życiową, rodzinną i materialną.
Powołany w pytaniu przepis regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest niezgodny z prawem w zakresie, w jakim dotyczy okularów dla pracowników zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi.
Zgodnie z przepisami w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe - pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Oznacza to, że pracodawca ma zapewnić okulary zawsze wtedy, gdy zaleci to lekarz np. po badaniach okresowych czy kontrolnych. Kwota dofinansowania ma być taka, żeby wystarczyła realnie na zakup okularów, zatem może składać się z kosztów szkieł zapisanych przez lekarza i najtańszej oprawki dla dorosłych.
Ten obowiązek nie ma nic wspólnego z sytuacją życiowa, rodzinną i materialną pracownika. Nie może wiec być finansowany za środków ZFŚS. Pracodawca nie może „przerzucać” kosztów zapewniania bhp w firmie na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
Natomiast można dofinansowywać z ZFŚS np. okulary dla takich osób uprawnionych do korzystania z funduszu jak np. emeryci i renciści - byli pracownicy czy dzieci pracownika. Oczywiście biorąc pod uwagę sytuację życiową, rodzinną i materialną.
30 maja 2012 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.