Dofinansowanie z ZFŚS a składki na ubezpieczenia społeczne

Przez działalność socjalną należy rozumieć usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 18 ust. 1 ustawy systemowej). Z kolei za przychód taki należy uznać wartość dofinansowania do wypoczynku otrzymywanego przez pracowników.

Jednakże na zasadzie wyjątku od powyższej zasady, zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia składkowego, podstawy wymiaru składek nie stanowią świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Biorąc powyższe pod uwagę należy stwierdzić, iż w związku z tym, iż dofinansowanie dla pracownika wypłacane z ZFŚS przeznaczone jest na cele socjalne, to nie należy od niego naliczać składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe niezależnie od jego wysokości.