Napoje dla pracowników i zleceniobiorców - sprawdź, jak je rozliczać

Autor: Krzysztof Rustecki

Dodano: 14 czerwca 2010

Przed nami okres upałów, warto więc pamiętać o zapewnieniu wszystkim pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Obowiązek, który wynika z przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nie dotyczy bowiem tylko pracowników zatrudnionych stale lub okresowo w warunkach szczególnie uciążliwych. Upewnij się zatem, czy każde świadczenie tego rodzaju jest zwolnione z podatku dochodowego i czy wydatek na zakup napojów stanowi koszt podatkowy. Zobacz także, dlaczego kawa, herbata i cukier powinny być ogólnodostępne.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz