Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. Okres przebywania na świadczeniu/zasiłku rehabilitacyjnym jest traktowany jak okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy (choroby) i nie ma wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego za dany rok. Jest to okres, w czasie którego pracownik pozostający w zatrudnieniu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego.
Pracodawca wypłaca ekwiwalent w sytuacji rozwiązania albo wygaśnięcia umowy o pracę.Nie można wypłacić ekwiwalentu przed ustaniem stosunku pracy. Prawo do urlopu wypoczynkowego za 2006 r. przedawnia się 31 marca 2010 r. Nie ma obaw o utratę ekwiwalentu.Pracownik po powrocie do pracy powinien natychmiast wykorzystać zaległy urlop, ponieważ zaległy urlop za 2006 r. powinien zostać wykorzystany do 31 marca 2007.
18 sierpnia 2008 r.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.