Pytanie: Firma w listopadzie i grudniu 2010 r. poniosła koszty zakwaterowania pracownika w hotelu pracowniczym czasowo przeniesionego do pracy w innej miejscowości (nie w ramach podróży służbowej). Miesięcznie, zgodnie z fakturą wystawioną przez hotel w wysokości 950 zł. W związku z tym, czy wartość tego świadczenia jest zwolniona ze składek ZUS? Jeśli nie, to czy potrącamy wszystkie składki?
ZUS
RSS
21.02.2011
Zakwaterowanie pracownika a składki na ZUS
Aby przeczytać całą odpowiedź zaloguj się lub zarejestruj
Pamiętaj! Jeśli potrzebujesz odpowiedzi na swoje pytanie? Zadaj je ekspertowi. Otrzymasz szybką odpowiedź popartą podstawą prawną.
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem
Portalu FK?
Tylko w Portalu FK: - jesteś na bieżąco ze zmianami w prawie
- możesz indywidualnie skonsultować się z ekspertami
- skorzystasz z bazy ponad 8 500 pytań i odpowiedzi
- masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zapłac on-line
Ostatnia aktualizacja: 21.02.2011
Autor: Izabela Nowacka
