RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal poniedziałek, 28 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » ZUS » Wskaźniki i stawki - ZUS » Zasiłki i inne świadczenia
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Zobacz inne wersje

Świadczenia z tytułu choroby

Z tytułu choroby pracownikowi przysługują:
1. wynagrodzenie wypłacane i finansowane przez pracodawcę za okres pierwszych 33 dni (14 dni dla 50-latków - 80% wynagrodzenie chorobowe) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym - na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (dalej: kp),
2. zasiłek chorobowy ze środków FUS - od 34. dnia (od 15. dnia do 33 dla 50-latków - 80% zasiłek chorobowy) niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.

Wynagrodzenie chorobowe
Zasiłek chorobowy
Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w wysokości:
1) 80% wynagrodzenia, chyba że przepisy obowiązujące u danego pracodawcy przewidują wyższą wysokość,
2) 100% wynagrodzenia, jeżeli niezdolność do pracy:
- przypada w okresie ciąży,
- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów.
Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi:
1) 80% podstawy wymiaru zasiłku,
2) 70% zaś za okres pobytu w szpitalu,
3) 100% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy:
- przypada w okresie ciąży,
- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegom pobrania komórek, tkanek i narządów.

Podstawa prawna: - art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn.zm.),
- art.11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn.zm.).
Ostatnia aktualizacja: 1.01.2012

Porady o zbliżonej tematyce