RSS Mapa strony Ustaw jako startową Mój portal poniedziałek, 28 maja 2012 r.
Jesteś tutaj: Strona główna » ZUS » Wskaźniki i stawki - ZUS » Ubezpieczenia
Rozmiar tekstu:  f1 f2 f3
RSS
Zobacz inne wersje

Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych

Jeżeli firma, w której pracujesz zatrudnia pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego, to musisz wiedzieć, że masz obowiązek płacić im wynagrodzenie i z tego tytułu odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne.

Podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia stanowi faktyczne wynagrodzenie nie niższe jednak od:
- I rok nauki - 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
- II rok nauki - 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
- III rok nauki - 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
Od 01.04.2012 r. do 31.05.2012 r.
Podstawa wymiaru składki
Rodzaj ubezpieczenia
Sposób finansowania (w zł)
płatnik
ubezpieczony
I rok nauki
143,47 zł
emerytalne
14,00
14,00
rentowe
9,33
2,15
chorobowe
-
3,52
wypadkowe
x
-
II rok nauki
179, 34 zł
emerytalne
17,50
17,50
rentowe
11,66
2,69
chorobowe
-
4,39
wypadkowe
x
-
III rok nauki
215,21 zł
emerytalne
21,00
21,00
rentowe
13,99
3,29
chorobowe
-
5,27
wypadkowe
x
-
Uwaga*): Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Obecnie wynosi ona od 0,67% do 3,86%.

Podstawa prawna: - ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r., nr 11, poz. 74 z późn. zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. nr 60, poz. 278 z późn. zm.),
- komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9 lutego 2012 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2011 r. (M.P. z 2012 r., poz. 62).
Ostatnia aktualizacja: 18.05.2012